
更新時間:2023-02-19
N0144531
男|
58歲|
本科|
10年以上工作經驗
|身高171CM |已婚 |工商管理類
現居住:玉環
戶籍:安徽蚌埠
經驗豐富
有上進心
知識豐富
求職意向
期望職位:總裁助理/總經理助理
期望行業:水暖/衛浴/閥門,機械/設備/重工,汽車/摩托車/零配件
期望薪資:3K~5K/月|想在玉城,坎門,大麥嶼,楚門,蘆浦工作
求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
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130****8801
13294*****qq.com
獲取聯系方式
自我描述
應聘貴企管理顧問!
尊敬的老總:您好!
本人在大企做行政管理期間,接受過數次培訓;又在小企做過幾年副總,綜合素質全面。因年齡偏大,想改行做個管理顧問,工資高低都行。您若信任,我能為貴企做如下事情:
一、幫助制定合理、簡捷、實用、完備的各方面管理制度及監督落實,讓企業各方面管理機制都達到最優狀態,包括生產管理,質量控制,安全管理,現場管理,員工管理等等。二、幫助制定合理有效的《行政管理制度》和《績效考核制度》,對所有員工包括管理人員進行有效管理考核,切實提高他們的工作積極性和責任心,嚴防出差錯給生產造成影響,給企業帶來損失。三、寫出切合廠情的、約幾千字的《企業總體運作方案》提供給老總,內容包括:市場如何開拓;顧客怎樣維護;質量怎么控制;目前存在哪些需解決的問題;如何長效地解決;今后應注意規避哪些風險等等。對企業發展都具有長遠的指導作用。四、結合《現場管理制度》,指導企業在盡量節約和不影響生產前提下,始終讓生產現場干干凈凈、井井有條、標識清晰、運作有序,避免因標識卡不全、導致很多產品滯留、最后都只好當報廢品處理掉的浪費現象;同時,讓所有生產設備始終看上去都是新的,顧客看了也放心多了。
教育經歷
2008-2
至 2021-12
[13年10個月]
[13年10個月]
本科|社會實踐大學|企業科學管理
工作經歷(TA工作了15年10個月,共做了2份工作)
2015-2
至 2019-2
[4年]
[4年]
常務副總|玉環幾家企業
工作職責:五、采取十余條長效措施,切實提高產品質量,減少顧客投訴,避免顧客和訂單流失。六、完善周末管理會議和周一車間早會制度,教你如何及時發現影響生產的問題并采取長效措施加以解決,及時掃清生產道路上的障礙,保障生產順利進行。七、指導你怎樣通過持續的科學管理、培訓、教育、優勝劣汰等,不斷提高員工職業道德、技能水平和整體素質,以滿足生產之需。八、指導你怎樣采取有效措施,提高生產各環節效率。如采取變通手法,讓操作工從填表中解脫出來,專心生產(每人每天可多干約半小時活),還能滿足體系要求等等。九、教你如何快速招到所需員工,不因遲遲招不到人而影響生產。十、指導建立一套長期監督機制,不致讓好的機制成三分鐘熱度,而要長期堅持下去。//
企管最好標志就五個字:悶聲發大財!自始至終不發生大的質量事故和安全事故;千方百計多拉訂單并保證顧客不流失;保質保量按時完成生產任務并按期交貨。//
我不可能讓企業幾個月就翻一番,但只要老總信任支持,我能做到:讓企業實現制度化、人性化、簡捷高效化、精益化管理;在現有條件下,讓生產始終保持效益最大化,讓生產力得到最大發展空間;讓產品質量更有保障,顧客更穩定;讓企業多一層永續發展的保障。
2008-2
至 2019-12
[11年10個月]
[11年10個月]
行政經理,行政副總|聯誼機械;艾迪西銅業;興隆機械
工作職責:本人李先生,原籍安徽五河。2003年來玉環,2008-2019年曾先后在浙江玉環“聯誼機械”“艾迪西銅業”“興隆機械(紅旗社區)”等幾家汽摩配、閥門企業做過辦公室主任、行政總監、行政副總等職。2019年后回家創業(養豬)。
培訓經歷
2015-2
至 2018-12
[3年10個月]
[3年10個月]
企業全方位科學管理|浙江理得企業管理培訓
培訓內容:生產管理;質量控制;安全管理;員工管理;現場管理。
獲得證書
2008-7質量管理體系認證
語言能力
普通話熟練